M. Tarquini, R.Martinelli 1, D. Grossi 2, A. Inzero 2,  A. Paoletti

Cattedra e Scuola di Specializzazione in Medicina del Lavoro

UNIVAQ - Dipartimento MISP - Coppito (Aq)-  67010

1 Servizio Medico Competente - ASL 04 L’Aquila - P.O. S.Salvatore - Coppito (AQ) 67010

2 GRIN Ar&T - Chieti

INTRODUZIONE

Il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106 ha apportato numerose modifiche al testo del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, riguardante norme per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori; tra gli obblighi già sanciti dalla vigente normativa, uno tra i più rilevanti ai fini della corretta applicazione delle norme di legge riguarda la valutazione dei rischi, normata dall’art. 18 del D.Lgs. 81/08, anch’esso oggetto di modifica con l’integrazione del D.Lgs. 106/09: per quanto riguarda il fattore di rischio dello stress lavoro-correlato, la sua valutazione dovrà essere effettuata sulla base delle indicazioni a cura della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, insediata presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, e in attesa di queste, comunque non prima del 1 agosto 2010. Nell’anno intercorso tra la pubblicazione del D.Lgs. 81/08 e della sua principale modifica/integrazione (D.Lgs. 106/09), si sono registrati numerosi approcci alla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, sia per la rilevanza dell’argomento, sia per la difficoltà oggettiva di definire un aspetto della vita lavorativa che in molti citano fra i problemi di maggior percezione sul posto di lavoro. Infatti, lo stress sembra coinvolgere quasi un lavoratore europeo su quattro, da studi condotti a più livelli emerge che una percentuale compresa tra il 50% e il 60% delle giornate lavorative perse per assenteismo da malattia è dovuta allo stress; inoltre, nel 2002, nell’UE a 15 stati, il costo economico stimato dello stress legato all’attività lavorativa era di circa 20 000 milioni EUR.

Il presente studio vuole proporre alla discussione un metodo di valutazione e presentare le criticità rilevate, riportando dati derivanti da un approccio alla valutazione effettuata in un’Azienda Speciale Multiservizi del Centro Italia, in collaborazione con il servizio di Prevenzione e Protezione aziendale, il Medico Competente ed il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza. ... continua ...

Il risultato verrà presentato al 72° Congresso Nazionale SIMLII giovedì 26 Novembre 2009 - Firenze

Fonte: GRIN Ar&T